2015年入社髙橋 大樹Hiroki Takahashi

Interview03

「 ノバシステムに入社した理由を教えてください 」

この会社なら自分らしく働くことができると思い、入社しました。私は学生時代に、ノバシステムのインターンシップに参加していました。
その際にノバシステムに対して感じたことは“人が良い”というイメージでした。就職活動を通じて、他にも“人が良い”というイメージを持った会社はありましたが、その中でもノバシステムは“素の自分”を知ろうとしてくれていると感じました。
面接の時は、自分を良く見せたいがために、“素の自分”が出せないことが多かったですが、一番“素の自分”で面接をすることができたノバシステムに入社しました。

「 入社しての第一印象を教えてください 」

会社に対する、入社しての第一印象は“人が良い”です。学生時代にノバシステムのインターンシップに参加した際の印象と変わりませんでした。困ったときには、必ず誰かが助けてくれますし、この第一印象に対するギャップはなかったです。
仕事に対する、入社しての第一印象は“コミュニケーションが重要”だということでした。IT業界なので、1人で黙々とパソコンをカタカタしているのだとばかり思っていましたが、実際は、人と会話している時間が非常に多く、最初は驚きました。
良い意味でのギャップでした。

「 現在の業務内容を教えてください 」

         

銀行向けの投資信託窓口販売業務支援システムに携わっています。外部設計書の作成や、システムテストの遂行からリリースまでを実施しており、下流工程はオフショアで実施しています。そのため、参画当初は入社2年目になったばかりであったため、最初はわからないことばかりでしたが、5年目以降は、ほとんどのことは1人でできるようになり、後輩への指導も行うようになっています。

「 ノバシステムの強みとは何だと思いますか？ 」

社員同士の距離が近いことだと思います。
業務以外に休みの日にはフットサルやテニスなどの部活動が盛んに行われており、先輩後輩かかわらず、仲が良く、コミュニケーションが豊富です。ITと言いつつも、コミュニケーションが非常に重要なので、社員同士の距離が近いことが業務にも活きていると感じます。
今後、会社が拡大していっても、この強みは変わらず持ち続けれいければ良いと思います。

「 今後の目標を教えてください 」

         

プロジェクトのメンバーが働きやすい環境作りをしていきたいです。これまでは、自分が働きやすいかどうかがメインでしたが、2019年(4年目)からプロジェクトリーダーになり、メンバーにも働きやすいと感じてもらいたいという気持ちが強くなりました。
ゆくゆくは、課・部とどんどん広げていきたいと考えています。

髙橋 大樹　一日のスケジュール

• 滝尻 圭介
• 白石 有莉
• 髙橋 大樹
• 志賀 こころ
• 前川 将志