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企業情報

働くママのご紹介

働くママ

男女も立場も関係なく尊重してくれる環境

経営企画部 所属 2009年入社 M.Sさん

現在のお仕事
人事課として、教育・評価・採用の分野に携わっています。
社員のスキルアップの為の研修や環境の整備や、よりよい評価制度の確立に力を入れています。
制度の活用
産前・産後休暇を利用したのち、時短勤務制度を利用し復帰しました。
現在はフルタイムで在宅勤務をさせて頂いています。
満員電車に乗らずに済み、昼休憩時に洗濯や夕飯準備など家事もできるので生活に余裕が出来るようになりました。
育児と仕事の両立
先述の通り、フルタイムで在宅勤務させて頂いているので、とても両立しやすいです。
PCから離れたら仕事モードは一旦オフにして、子供としっかり向き合うように心がけています。
職場環境
どの年代の方も、育児に理解頂けて本当に感謝しています。
子供の発熱などによる、急なお休みや早退でも嫌な顔せず対応して頂けています。
困ったことがあれば何でも上位者に相談しやすい雰囲気もあるので、とても恵まれた環境でお仕事させて頂いています。
ノバシステムのココが良い
やるべきことをしっかりこなしていれば誰かが認めてくれ、必ず評価してくれる環境があります。
また「やりたい」という気持ちを男女・立場関係なく尊重してくれます。
働くママ

やる気さえあればステップアップが可能

SI第2事業部 所属 2015年入社 O.Aさん

ノバシステムへの入社の決め手
子供がいるため残業ができないので転職は絶対したいというよりは自分が良いと思うところがあればという気持ちで活動していました。
残業はできないことを理解して快諾してくださり待遇の条件も一番良かったので迷うことなくノバシステムに決めました。
現在のお仕事
お客様先で6名から8名のチームの開発リーダーをしており、お客様の要望を聞いてどれくらいの時間でできるのか見積もりを作成し、システムに落とし込む作業をしています。
職場環境
現在残業なしで勤務しています。自分の希望も通り、周りのメンバーにも恵まれ定時で帰りやすい雰囲気で助かっています。
育児と仕事の両立
育児についてはもうすぐ4年目で慣れてきたというのもありますが、仕事とママモードのオン・オフを上手く切り替え、とにかくやるしかないという気持ちで行っております。
今後の課題や目標
若いメンバーの育成や何か手がかりを掴む手助けになりたいと思っています。育児で残業ができなくても、やることをやれば評価してもらえるので、自分ができることをしていきたいと思っています。
ノバシステムのココが良い
若くてもやる気さえあれば男女関係なくステップアップが可能で希望が持てます。
やることをやれば必ず評価してもらえるので、女性でもステップアップの希望が持て、結婚や出産で閉ざされる雰囲気もなく周りも理解してくれているので仕事がしやすいです。
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