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働くママのご紹介

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<現在のお仕事>
今年の4月にお客様先から本社に戻り、販売管理システムの開発を行っています。
ECサイトのパッケージがあり、お客様毎にそのカスタマイズをするのが主な仕事です。

<制度の活用>
転職で当社に入社し、2年目に1人目を出産しました。育児休暇を取得し復帰後は本社で新人研修を担当して残業はなし。さらに1年後に2人目を出産しました。2回目の復帰後は時短制度と時間外労働の免除を利用しながらお客様先で開発に携わり、現在に至ります。
他には、産前・産後休暇、出産祝金も頂きました。必要な時は有給休暇を利用しています。

<育児と仕事の両立>
仕事と家事の切り替えをはっきりするようにしています。
仕事は手が抜けないのでしっかり集中して定時内で終わるよう業務をこなし、家事では手を抜ける所は抜いて自分がきつくなりすぎないようにバランスを取るよう心掛けています。

<仕事を辞めようと思ったことは?>
1人目を出産した時から選択肢の一つとして考えていました。
ただ育児休暇や時短制度があるので、それを利用しつつそれでもしんどいようであれば辞めようという思いで、とりあえず復帰しました。
子供が小さいうちは十分に睡眠が取れずしんどかったですが、一日中家の中で家事と育児に追われるのも辛いものがあり、逆に仕事で気分転換ができたので両立して続けることができています。
子供が大きくなり始め、自分のことが少しずつできるようになってきてからは少し楽になってきました。復帰して良かったと感じています。

<ノバシステムのココが良い>
臨機応変に希望を聞いてくれたり、融通がきくことが良い所だと思います。

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<ノバシステムへの入社の決め手>
子供がいるため残業ができないので転職は絶対したいというよりは自分が良いと思うところがあればという気持ちで活動していました。
残業はできないことを理解して快諾してくださり待遇の条件も一番良かったので迷うことなくノバシステムに決めました。

<現在のお仕事>
お客様先で6名から8名のチームの開発リーダーをしており、お客様の要望を聞いてどれくらいの時間でできるのか見積もりを作成し、システムに落とし込む作業をしています。

<職場環境>
現在残業なしで勤務しています。自分の希望も通り、周りのメンバーにも恵まれ定時で帰りやすい雰囲気で助かっています。

<育児と仕事の両立>
育児についてはもうすぐ4年目で慣れてきたというのもありますが、仕事とママモードのオン・オフを上手く切り替え、とにかくやるしかないという気持ちで行っております。

<今後の課題や目標>
若いメンバーの育成や何か手がかりを掴む手助けになりたいと思っています。育児で残業ができなくても、やることをやれば評価してもらえるので、自分ができることをしていきたいと思っています。

<ノバシステムのココが良い>
若くてもやる気さえあれば男女関係なくステップアップが可能で希望が持てます。
やることをやれば必ず評価してもらえるので、女性でもステップアップの希望が持て、結婚や出産で閉ざされる雰囲気もなく周りも理解してくれているので仕事がしやすいです。

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